ארגונים שמטמיעים מנטורינג בתהליכי הניהול, נהיים בריאים יותר ומחוסנים יותר לשינויים.

האם תהיתם פעם על ההבדלים שבין מצוין למצטיין? מה שונה ומה דומה בין המושגים? ואיך מודדים הצטיינות ומצוינות בעסקים?